NGƯỜI LỚN VÀ NGƯỜI NHỎ

Thảo luận trong 'Chân dung cuộc sống' bắt đầu bởi Anam, 10/4/17.

  1. Anam

    Anam Thành viên

    Bài viết:
    41
    Một tổ chức không có Sếp hay nhân viên mà chỉ có người lớn và người nhỏ.

    Người lớn nhận trách nhiệm lớn, có đạo hạnh cao hơn, tầm nhìn xa hơn. Người nhỏ nhận trách nhiệm nhỏ, đạo hạnh kém hơn, tầm nhìn ngắn hơn. Người lớn dìu dắt người nhỏ,cùng đi giúp người nhỏ lớn dần, hiệu quả hơn trong công việc, thành công hơn trong sự nghiệp.

    Người nhỏ để trở thành người lớn thì cần phải có thời gian, cần học chữ nhân, rèn luyện chữ tài để đủ sức vượt qua thử thách, thất bại để lớn dần mỗi ngày.

    Người lớn thì có thể nhỏ lại bất kỳ lúc nào, phải có trái tim đủ lớn để yêu thương,có đủ lý trí và sự chánh trực cần thiết để làm cho người nhỏ tin tưởng, tạo nên tầm ảnh hưởng thật sự, cộng hưởng nhiều người nhỏ làm chuyện lớn hơn.

    Nghe đi, hỏi đi! Chủ động làm, bước đi! Là điều cần thiết nhất để người nhỏ lớn dần lên. Đừng sợ sai, đừng im lặng, đừng sợ quyền lực và đừng ngại bất công.

    Một tổ chức có tầm nhìn rõ ràng, có sứ mệnh ý nghĩa, có giá trị cốt lõi hướng đến sự chuyên nghiệp, văn minh và có nhiều người nhỏ lớn lên từng ngày, nhiều người lớn muốn vươn lên thành vĩ đại, tổ chức ấy chắc chắn sẽ thành công.
    Vậycòn bạn đang là người lớn hay người nhỏ?. Hãy lớn lên từng ngày nhé!

    Nguyễn Hoàng Văn